Caricamento Eventi

« All Eventi

  • Questo evento è passato.

MODELLI MENTALI

29 Novembre

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE CON PATRIZIA SANGALLI

Nessuno di noi può portarsi nella testa un’organizzazione, una comunità, una famiglia, Quello che ci portiamo nella mente sono immagini, ipotesi, storie.
I filosofi hanno discusso per secoli i modelli mentali, a partire dalla parabola della caverna di PLATONE, in tempi più recenti i modelli mentali sono stati analizzati da esperti di management e dagli scienziati cognitivi per comprenderne pienamente l’impatto sui comportamenti organizzativi, per mappare i meccanismi attraverso i quali il genere umano percepisce, conosce, sceglie, prende delle decisioni.
Se i modelli mentali sono il modo attraverso il quale ragioniamo, è anche vero che sono instabili e che possono cambiare, ma per facilitare il cambiamento è importante diventarne consapevoli. Attivare le nostre mappe mentali per categorizzare il mondo è quindi normale, ma soprattutto è necessario.
L’obiettivo infatti non è sbarazzarci di queste scorciatoie, sarebbe impossibile, fanno parte della nostra natura.
Tuttavia, anche solo comprenderne il funzionamento ed averne consapevolezza, può fare un’enorme differenza nel nostro percorso di crescita.

bias e modelli
OBIETTIVI
  • Acquisire Consapevolezza: renderci conto di avere dei pregiudizi e utilizzare bias e euristiche è il primo passo per poterli comprendere e quindi gestire al meglio.
  • Prenderci il giusto tempo: per evitare di compiere scelte e dare giudizi affrettati è necessario fermarci un momento per riflettere e analizzare la situazione in tutte le sue parti; potrebbero emergere elementi che non avevamo minimamente considerato.
  • Comprendere come rendere i nostri schemi mentali meno rigidi e statici per fare in modo che si adattino meglio alle diverse situazioni;
  • Sviluppare una maggiore sensibilità e flessibilità rispetto eventualità che possono falsificare le nostre ipotesi di partenza e ci inibiscono collaborazione e inclusione.
  • Imparare a vedere da dove inizia la diversità: noi tutti siamo simili o diversi da un certo punto di vista; la diversità può diventare un’enorme risorsa perché permette di avere a disposizione una grande varietà di strategie d’azione.
AGENDA
  • Comprendere i meccanismi che sottostanno ai modelli mentali
  • Esercitare le competenze che permettono di coglierne il valore
  • Esplorare il funzionamento dei modelli mentali
  • Modelli mentali
  • Bias
  • Pregiudizi
  • L’arte del dialogo
COME, DOVE, QUANDO

Iscrizioni

 

Il corso è a numero chiuso: max. 20 persone. L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti.
È necessaria la prenotazione.

Investimento: € 250,00 + iva = € 305,00

Location

Via Carlo Gomes, 10 – 20124 Milano (MI)

Data&Ora

Venerdì 29 Novembre 2019
Orario:
Welcome coffee: 9.15
Corso: 9.30 – 18.30

DOCENTE

Patrizia Sangalli
HR manager in una grande multinazionale nel settore IT, ha una consolidata esperienza nella gestione delle risorse umane, comunicazione e sviluppo organizzativo. La sua carriera si e’ sviluppata in aziende multinazionali che le hanno offerto la possibilità di approfondire le tematiche di gestione di culture diverse. Trainer di Paul Ekman International.

ATTESTATO
attestato

Al termine del Workshop verrà
consegnato ai partecipanti un
Attestato di Partecipazione.

AREE DI APPLICAZIONE

Manageriale

relazione efficace – motivazione

Commerciale

negoziazione e sviluppo del business

Risorse umane

assessment – ricerca e selezione del personale

Sviluppo personale

coaching e counseling

Medica

comunicazione medico-paziente

Psicologia e Psichiatria

relazioni di aiuto

Dettagli

Data:
29 Novembre
Sito web:

Luogo

I&G Management
Via C. Gomes 10
Milano,Italia
+ Google Maps