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SUMMARY:THE RELATIONSHIP KALEIDOSCOPE
DESCRIPTION:Nel dettaglio\nAttraverso i personaggi archetipici\, il workshop si propone di fornire elementi di consapevolezza rispetto allo stile prevalente di ciascuno nell’affrontare le situazioni di conflitto. Attraverso l’analisi dei comportamenti dominanti e l’esplorazione dei fattori emotivi scatenanti\, i partecipanti sono portati a identificare il proprio stile con i punti di forza e le vulnerabilità che ne derivano. \nObiettivi e Vantaggi: \n\n\n										Riconoscere gli stili relazionali che emergono in situazioni critiche\n									\n\n										Sostenere i partecipanti nell’acquisire consapevolezza delle dinamiche personali che possono diventare un ostacolo\n									\n\n										Riconoscere la dinamica emotiva alla base dello stile prevalente\n									\n\n										Comprendere gli aspetti della vulnerabilità e definire un piano d’azione per individuare la risorsa nascosta nella vulnerabilità\n									\n\n										Riconoscere e comprendere le dinamiche relazionali negli altri per definire una strategia funzionale al raggiungimento degli obiettivi o alla risoluzione dei conflitti\n									\n\n										Raggiungere la consapevolezza del mio copione nelle relazioni conflittuali attraverso un approccio semplice ma potente\, come quello metaforico\n									\n\n										Arrivare alla definizione di un piano d’azione per gestire in modo più efficace e consapevole le relazioni conflittuali\n									\n\nCome\, Dove\, Quando\n\n							Iscrizioni\n					\nIl corso è a numero chiuso: max. 15 persone. L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti.È necessaria la prenotazione. \nInvestimento: € 450\,00 + iva = € 549\,00 \nIl corso sarà garantito a raggiungimento del numero minimo di partecipanti. \n\n							Location\n					\nI&G ManagementVia Carlo Gomes\, 10 – 20124 Milano (MI) \n			 \n\n							Data&Ora\n					\n5 novembre 2026Orario: 9:30 – 17:30 \n					\n									Vai all’iscrizione!\n					 \nDocenti
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SUMMARY:ESaC – EMOTIONAL SKILLS AND COMPETENCIES
DESCRIPTION:L’unico corso di specializzazione certificato da Paul Ekman\nSappiamo così poco delle emozioni\, eppure esse determinano le scelte e la qualità della nostra vita.                                                                                                                                                                                                                                                                                                            (Paul Ekman) \nIl massimo esperto mondiale in merito alle teorie e ai modelli scientifici sul comportamento emotivo e la comunicazione non verbale.\nGrazie ai suoi studi è possibile accrescere la consapevolezza delle proprie emozioni in modo da condurle verso relazioni di successo. I modelli che Paul Ekman ha sviluppato ci permettono di comprendere più rapidamente e con maggior sicurezza il nostro interlocutore. \nhttps://youtu.be/VFCKmO2SfGchttps://youtu.be/QP2U7ao6ZsQ \nTre giornate per\nApprofondire i 5 canali della Comunicazione: Linguaggio del Corpo\, Espressioni facciali\, Voce\, Contenuto Verbale e Stile Verbale \nObiettivi\n\nSviluppare la consapevolezza delle proprie emozioni\nComprendere le emozioni altrui per migliorare l’efficacia delle relazioni\nGestire le relazioni in modo efficace attraverso strategie adeguate\nConsolidare la propria competenza relazionale attraverso la lettura scientifica dei canali della comunicazione\n\nCome\, Dove\, Quando\nIscrizioni\nIl corso è a numero chiuso: max. 15 persone seguite da 2 Senior Trainer certificati. L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti. \nPer maggiori info: info@igmanagement.it \nL’obiettivo è quello di incentivare il continuo miglioramento attraverso la sperimentazione e lo studio. Per questa ragione\, al termine del corso\, il partecipante potrà rifrequentare il Workshop e sostenere nuovamente l’esame a titolo gratuito. \nInvestimento: € 1.500\,00 + iva = € 1.830\,00 \nLocation\nI&G Management\nVia Carlo Gomes\, 10 – 20124 Milano (MI) \n \nData&Ora\n12 – 13 – 14 novembre 2026\nDalle 9:30 alle 17:30\n \nAttestato\nPEG Certificate of Competence: L’esame finale permetterà di ottenere un attestato di competenza certificato da Paul Ekman Group \n\nVai all’iscrizione!\n \nDocenti
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SUMMARY:Metodo PI - "Psicobiologia Emotivo-Comportamentale Integrata"
DESCRIPTION:Corso di specializzazione con Erica Francesca Poli e Diego Ingrassia\n“Credo possibile il reale superamento della sofferenza interiore\, che accade là\, dove vi è onesta volontà e sincera motivazione\, in forme così potenti e grandi da non poter neppure essere immaginabili prima.” \n(Erica Francesca Poli) \nIl Modello PI\, strutturato su 8 giornate\, illustra le tecniche di mobilizzazione dell’inconscio e di analisi emotivo-comportamentale. \nMolte patologie\, che sono alla base delle visite in ospedale e degli interventi chirurgici\, e per le quali si assumono diversi farmaci\, hanno origine da fattori emozionali. Anche quando la patologia ha una causa organica\, il fattore emozionale può concorrere a peggiorare il quadro e\, quindi\, intervenendo su questo piano si può ottenere un notevole beneficio. \nIl percorso prepara e aiuta il professionista che esercita nelle relazioni d’aiuto ad aumentare le proprie competenze di gestione delle emozioni dell’altro e nell’intervento mirato in ambito terapeutico e di assistenza specialistica. \nhttps://youtu.be/Duji5uoTUGo		 \nTematiche del modello PI\n\n\n										Evidenze di efficacia del modello\n									\n\n										Metapsicologia di Davanloo\n									\n\n										Teoria dell’attaccamento\n									\n\n										Triangolo del conflitto e triangolo delle persone\n									\n\n										Vie di scarico somatico dell’ansia\n									\n\n										Diversi tipi di pressione e resistenze\n									\n\n										Alleanza terapeutica inconscia\n									\n\n										La terapia per i disturbi di somatizzazione su uno spettro di pazienti\n									\n\n										Disturbi psiconevrotici e struttura di personalità fragile\n									\n\n										Definizione delle emozioni\n									\n\n\n\n										Trigger emotivi\n									\n\n										Manifestazioni psicofisiologiche delle emozioni\n									\n\n										Display rules\n									\n\n										Consapevolezza e gestione delle emozioni\n									\n\n										Universalità e specificità delle emozioni\n									\n\n										Le 7 emozioni universali e le loro funzionalità\n									\n\n										I 6 Canali della Comunicazione\n									\n\n										Le micro-espressioni facciali\n									\n\n										Le leve motivazionali\n									\n\n										Le tipologie e le caratteristiche delle domande applicate al metamodello\n									\n\nTutto il corso è caratterizzato esercitazioni pratiche tramite analisi di sedute video registrate\, role playing e attività esperienziali finalizzate all’acquisizione della competenza emotivo-applicativa. \nCome\, Dove\, Quando\n\n							Iscrizioni\n					\nIl corso è a numero chiuso: max. 25 persone. L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti. \nPer maggiori info: info@igmanagement.it \nL’obiettivo è quello di incentivare il continuo miglioramento attraverso la sperimentazione e lo studio. Per questa ragione\, al termine del corso\, il partecipante dovrà sostenere un esame finale a verifica dei contenuti appresi. \nInvestimento: € 2.000\,00 + iva = € 2.440\,00 \n\n							Attestato\n					\nL’esame finale si svolgerà in presenza in occasione dell’ultima giornata d’aula.  \nMomento formativo per tutto il gruppo durante il quale i partecipanti potranno mettersi alla prova e misurare il livello di competenza raggiunto.  \nIl superamento dell’esame a conclusione del percorso di specializzazione METODO PI consentirà di accedere al percorso METODO PI PRACTITIONER. \n\n							Location\n					\nI&G Management s.r.l. – MilanoVia Carlo Gomes\, 1020124 Milano (MI) \n			 \n\n							Data&Ora\n					\n		  \n\n16 novembre 2026 – Codocenza  \n14 dicembre 2026 – 1/2 giornata per trainer \n1 febbraio 2027 – 1/2 giornata per trainer\n8 marzo 2027 – Codocenza\n12 aprile 2027 – Da remoto \n7 giugno 2027 – Codocenza\n27 settembre 2027 – 1/2 giornata per trainer\n25 ottobre 2027 – Codocenza (giornata rivolta allo svolgimento degli esami)\n\nOrario: 10.00 – 18.00 \n					\n									Vai all’iscrizione!\n					 \nDocenti
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SUMMARY:PERSONAL BRANDING
DESCRIPTION:Obiettivi\nLa formazione in aula sarà caratterizzata da un approccio interattivo con esercitazioni e supervisione metodologica\, in una logica di costante e attivo coinvolgimento del partecipante. Obiettivi: \n\n\n										Acquisire consapevolezza degli elementi distintivi che caratterizzano la propria Azienda\n									\n\n										Attestare professionalità\, competenza ed autorevolezza attraverso una chiara definizione del “brand personale”\n									\n\n										Individuare le competenze necessarie a conquistare la fiducia del Cliente e affermare il proprio ruolo di leader\n									\n\n										Sviluppare una strategia per posizionare la propria immagine e far leva sui propri punti di forza al fine di migliorare la propria visibilità e adottare comportamenti coerenti con i propri obiettivi e con il contesto in cui desideriamo operare\n									\n\nCome\, Dove\, Quando\n\n							Iscrizioni\n					\nIl corso è a numero chiuso: max. 15 persone. L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti.È necessaria la prenotazione. \nInvestimento: € 450\,00 + iva = € 549\,00 \nIl corso sarà garantito a raggiungimento del numero minimo di partecipanti. \n\n							Location\n					\nI&G ManagementVia Carlo Gomes\, 10 – 20124 Milano (MI) \n			 \n\n							Data&Ora\n					\n20 novembre 2026Orario: 9:30 – 17:30 \n					\n									Vai all’iscrizione!\n					 \nDocenti
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SUMMARY:LEADERSHIP E ARCHETIPI
DESCRIPTION:Nel dettaglio\nMai come oggi il mondo ci è sembrato così incerto e complesso\, un tempo ben sintetizzato dall’acronimo VUCA (Volatile; Incerto; Complesso; Ambiguo). Riemerge dunque\, anche se in una prospettiva diversa\, il bisogno di una guida salda e sicura: la ricerca del “grande uomo” che ha ispirato il cammino di molti popoli fin dall’antichità.  \nMa chi è il leader oggi? Quali devono essere le sue qualità?Le definizioni tradizionali di leadership poggiano sull’esaltazione del concetto di potere\, il potere di guidare e gestire gli altri. Tuttavia\, il primo vero compito di chi ha questa responsabilità\, non ha nulla a che fare con la guida degli altri\, il primo passo impone una sfida diversa: conoscere e gestire sé stessi. Il potere del leader\, soprattutto di un leader ispirato\, capace di fare la differenza\, non viene dalle altre persone\, bensì dalla sua essenza\, dalla padronanza personale. Questo implica l’essere consapevoli e connessi alle parti più profonde di sé\, di cui non siamo pienamente consci. \nLeadership e Archetipi è un’esperienza che propone una riflessione sulle radici della nostra forza attraverso l’analisi degli archetipi. Gli archetipi\, dal greco arché (origine\, principio) e epos (modello\, marchio\, esemplare)\, sono dei modelli universali profondamente radicati\, che hanno contenuto e grande significato tanto per il singolo che per la collettività.In questo workshop esploreremo le relazioni tra archetipi e leadership attraverso il lavoro di Carol Pearson che individua 12 archetipi: riferimenti esistenziali che ogni persona ripercorre nella propria evoluzione individuale. Ognuno dei 12 archetipi corrisponde infatti a specifici comportamenti e strutture valoriali che sostengono il leader nelle diverse situazioni. Diventare consapevoli delle dinamiche più profonde che ci guidano è il primo sostanziale passo sulla strada della nostra padronanza personale. \nObiettivi\nLa formazione in aula sarà caratterizzata da un approccio interattivo con esercitazioni e supervisione metodologica\, in una logica di costante e attivo coinvolgimento del partecipante. Obiettivi: \n\n\n										Aumentare la consapevolezza delle dinamiche interiori che si attivano nell’esprimere la propria leadership\n									\n\n\n\n										Accrescere la padronanza personale intesa come una disciplina di crescita continua come persone\, prima ancora che come leader\n									\n\nCome\, Dove\, Quando\n\n							Iscrizioni\n					\n4Il corso è a numero chiuso: max. 14 persone. L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti. È necessaria la preiscrizione. \nInvestimento: € 450\,00 + iva = € 549\,00 \n\n							Attestato\n					\nAl termine del Workshop verrà consegnato ai partecipanti un Attestato di Partecipazione. \nIl corso sarà garantito a raggiungimento del numero minimo di partecipanti. \n\n							Location\n					\nI&G ManagementVia Carlo Gomes\, 1020124 Milano (MI) \n			 \n\n							Data&Ora\n					\n4 dicembre 2026Orario: 9:30 – 17:30 \n					\n									Vai all’iscrizione!
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SUMMARY:ETaC – EVALUATING TRUTHFULNESS AND CREDIBILITY
DESCRIPTION:L’unico corso di specializzazione certificato da Paul Ekman\nSappiamo così poco delle emozioni\, eppure esse determinano le scelte e la qualità della nostra vita.\n(Paul Ekman) \nIl massimo esperto mondiale in merito alle teorie e ai modelli scientifici sul comportamento emotivo e la comunicazione non verbale.\nGrazie ai suoi studi è possibile accrescere la consapevolezza delle proprie emozioni in modo da condurle verso relazioni di successo. I modelli che Paul Ekman ha sviluppato ci permettono di comprendere più rapidamente e con maggior sicurezza il nostro interlocutore. \nObiettivi\n\nAcquisire un metodo scientifico nella ricerca degli indizi di credibilità e menzogna\nRiconoscere le emozioni celate attraverso la lettura delle micro-espressioni facciali e dei 5 canali della comunicazione\nValutare la credibilità delle informazioni e l’influenza della memoria\nSperimentare gli strumenti necessari a ottimizzare il tempo e le risorse necessarie all’indagine\n\nQuattro giornate per\n\nApprendere i modelli scientifici della verità e della menzogna\nAcquisire il metodo di osservazione dei 5 canali della comunicazione\nImplementare la capacità di ascolto contestuale\nApprofondire l’influenza della memoria durante i racconti\nValutare e comprendere gli “Hot Spot”\nEsercitarsi su casi reali\n\n\n\nScarica il flyer\n \nCome\, Dove\, Quando\nIscrizioni\nIl corso è a numero chiuso: max. 15 persone seguite da 2 Senior Trainer certificati. L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti. \nPer maggiori info: info@igmanagement.it \nL’obiettivo è quello di incentivare il continuo miglioramento attraverso la sperimentazione e lo studio. Per questa ragione\, al termine del corso\, il partecipante potrà rifrequentare il Workshop e sostenere nuovamente l’esame a titolo gratuito. \nInvestimento: € 2.000\,00 + iva = € 2.440\,00 \nPEG Certificate of Competence: L’esame finale permetterà di ottenere un attestato di competenza certificato da\nPaul Ekman Group \nLocation\nI&G Management\nVia Carlo Gomes\, 10 – 20124 Milano (MI) \n \nData&Ora\nDal 21 al 24 gennaio 2027\nOrario: 9.30 – 17:30 \n\nVai all’iscrizione!\n \nDocenti
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SUMMARY:TAD®: TECNICA AVANZATA DELLE DOMANDE
DESCRIPTION:Vai all’iscrizione!\n\n \nNel dettaglio\nLe domande sono il primo e fondamentale strumento di ogni “esploratore della conoscenza”\, ma sono anche l’indispensabile premessa per la costruzione di una relazione costruttiva ed efficace\, basata sul mutuo riconoscimento. \nRappresentano il modo più semplice per dimostrare che siamo realmente in ascolto\, interessati e motivati a entrare in contatto con l’altro. \nQualsiasi domanda posta in maniera spontanea è utile a capire meglio “l’altro”\, ma affinché una domanda diventi una “domanda strategica” è necessario acquisire competenza sulle diverse tipologie di domande. \nAvere un metodo\, una tecnica\, permette di sviluppare una adeguata competenza: sapere quando utilizzare una domanda con finalità “esplorative”\, con l’obiettivo di ampliare le informazioni e le conoscenze scambiate\, e quando invece “stringere”\, con l’intenzione di verificare il livello di reciproca comprensione. \nÈ importante imparare a valutare la dimensione temporale\, alcune domande risultano inefficaci perché fatte troppo presto\, oppure troppo tardi\, e infine scegliere con cura le parole per essere in sintonia con i valori in gioco. \nLa “Tecnica Avanzata delle Domande” (TAD) è uno strumento predisposto per generare il giusto livello di consapevolezza\, amplifica inoltre le nostre abilità dialettiche\, ci aiuta a realizzare un dialogo più aperto e profondo a servizio dell’empatia e della sensibilità relazionale\, doti che si rivelano preziose a livello negoziale\, terapeutico e in ambito forense. \nObiettivi\nLa formazione in aula sarà caratterizzata da un approccio interattivo con esercitazioni e supervisione metodologica\, in una logica di costante e attivo coinvolgimento del partecipante. Obiettivi: \n\nAcquisire una metodologia strutturata per la raccolta e l’approfondimento delle informazioni trasmesse dall’interlocutore\nUtilizzare in chiave strategica la Tecnica delle Domande in funzione dell’obiettivo relazionale che ci si pone\nSperimentare da subito l’efficacia del metodo e attestare in questo modo la propria capacità di guidare la conversazione con l’interlocutore\n\nIscrizioni\nil corso è a numero chiuso: max. 15 persone. \nÈ necessaria la prenotazione. L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti. Per maggiori info: info@igmanagement.it. \nInvestimento: € 900\,00 + iva = € 1098\,00 \nLocation\nI&G Management \nVia Carlo Gomes\, 10 – 20124 Milano(MI) \n \nData&Ora\nVenerdì 29 e Sabato 30 gennaio 2027 \nOrario: 9:30 – 17:30 \nDocente
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SUMMARY:PUBLIC SPEAKING
DESCRIPTION:Nel dettaglio\nLa capacità di parlare in pubblico in modo appropriato e disinvolto è una competenza tra le più importanti per chi svolge un’attività professionale di rilievo. Improvvisare porta raramente a buoni risultati. Il Public Speaking è un mestiere\, e se si vuole evitare la frustrazione che deriva da una performance mediocre\, dobbiamo essere preparati\, avere un metodo e una strategia. \nNell’ambito delle relazioni interpersonali le parole che pronunciamo vengono mediate attraverso un flusso spontaneo di comunicazione non verbale che “colora” i nostri interventi e ci restituisce nello stesso tempo preziose informazioni riguardo al coinvolgimento dei nostri interlocutori. Attraverso questo scambio ci sentiamo anche riconosciuti e accettati dagli altri. \nLa situazione cambia quando “l’altro” diventa un pubblico che può variare da qualche decina a centinaia di persone. Di fronte a un pubblico vasto e poco conosciuto\, spesso in un contesto diverso da quello usuale\, spontaneità e buona volontà da sole rischiano di fallire. Acquisire un metodo per elaborare al meglio i contenuti e imparare a gestire le emozioni che\, inevitabilmente\, entrano in gioco\, è fondamentale. \nObiettivi\nLa formazione in aula sarà caratterizzata da un approccio interattivo con esercitazioni e supervisione metodologica\, in una logica di costante e attivo coinvolgimento del partecipante. Obiettivi: \n\nRiconoscere e affinare il proprio stile di comunicazione\nImparare a comunicare idee e obiettivi con chiarezza e capacità di sintesi\, attraverso esempi\, analogie e parole chiave\nAcquisire capacità di auto-osservazione\, pensiero critico e motivazione al miglioramento\nSviluppare sensibilità per interpretare il contesto\, adattando in modo flessibile contenuti e modalità relazionali\nDiventare consapevoli delle proprie emozioni\, accettarle\, non tentare di bloccarle\, imparando a gestirle strategicamente come preziosa risorsa di energia\n\nIscrizioni\nil corso è a numero chiuso: max. 15 persone. \nÈ necessaria la prenotazione. L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti. Per maggiori info: info@igmanagement.it. \nInvestimento: € 450\,00 + iva = € 549\,00 \nLocation\nI&G Management \nVia Carlo Gomes\, 10 – 20124 Milano(MI) \n \nData&Ora\n26 febbraio 2027 \nOrario: 9:30 – 17:30 \nDocente
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SUMMARY:STORYTELLING FOR LEADERS
DESCRIPTION:Un corso certificato da Persona Global\n \nIn qualsiasi contesto ci troviamo\, tutti noi desideriamo che le nostre parole siano comprese\, accolte e ascoltate con attenzione dai nostri interlocutori. \nCatturare l’attenzione altrui\, coinvolgere\, creare una connessione con l’altro e agganciarlo sui temi per noi importanti rappresentano un bisogno condiviso affinché le nostre idee vengano ascoltate e ricordate.\nStorie\, racconti e narrazioni rappresentano uno strumento potente ed efficace per favorire la comprensione e il ricordo di concetti e idee che\, altrimenti veicolati\, non raggiungerebbero la medesima efficacia comunicativa.\nLe storie emozionano\, coinvolgono\, ci rappresentano e attraverso questa identificazione consentono di rafforzare il legame e la sintonia tra colui che racconta e coloro che ascoltano. \nDa alcuni anni assistiamo a una riscoperta di questo importante strumento attraverso molteplici forme: dal classico speech di un oratore\, allo spot pubblicitario\, per arrivare alle Instagram stories\, che possiamo considerare la trasposizione digitale delle vecchie strisce di fumetti.\nEsempi tra loro molto diversi\, ma accomunati da alcune regole di fondo che ne determinano la fortuna e rendono alcune storie memorabili. \nStorytelling for Leaders vi insegnerà queste regole di fondo\, racchiuse in una metodologia sistematica capace di rendervi narratori efficaci e sicuri\, profondamente incisivi nella comunicazione e abili nel motivare e influenzare con i vostri racconti. \n \nObiettivi\nLa formazione in aula sarà caratterizzata da un approccio interattivo con esercitazioni e supervisione metodologica\, in una logica di costante e attivo coinvolgimento del partecipante. Obiettivi: \n\nAttirare l’attenzione e fare in modo che i messaggi che desideriamo veicolare facciano breccia.\nMigliorare la chiarezza espositiva per meglio adattarsi alle diverse tipologie di uditori.\nIspirare\, motivare e influenzare il comportamento per generare proattività.\nConsolidare il proprio messaggio nella memoria dell’interlocutore.\n\nTemi trattati\n\nTecniche di comunicazione: come rendere il vostro messaggio “indimenticabile”\nStrumenti per superare l’atteggiamento di chiusura di chi ascolta: come cambiare il comportamento degli altri utilizzando le “Influence Stories”\nMetodo per costruire solidi rapporti attraverso le “Connection Stories”\nInsight ed empowerment: come intercettare storie interessanti da raccontare attraverso lo “Story Listening” e il “Sensemaking”\nIndicazioni su come convincere\, coinvolgere e fidelizzare i clienti attraverso le “Clarity Stories”\nCriteri per comunicare i valori e la vision aziendale attraverso le “Success Stories”.\n\nBenefici per i partecipanti\n\nMigliorare la capacità di influenzare senza l’utilizzo di uno stile autoritario\nAccrescere la capacità di creare rapport con gli interlocutori\nPerfezionare la chiarezza espositiva e la modalità per meglio adattarsi alle diverse tipologie di uditori\nRendere più chiara la comunicazione del leader affinché i concetti da lui espressi siano facilmente memorizzabili e in grado di generare azione\nCreare allineamento e condivisione di un comune punto di vista.\n\n\nScarica il flyer\n \nCome\, Dove\, Quando\nIscrizioni\nIl corso è a numero chiuso: max. 15 persone. L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti.\nÈ necessaria la prenotazione. \nInvestimento: € 900\,00 + iva = € 1098\,00 \nIl corso sarà garantito a raggiungimento del numero minimo di partecipanti. \nLocation\nI&G Management  \nVia Carlo Gomes 10 – 20124 Milano. \n \nData&Ora\nVenerdì 12 e Sabato 13 marzo 2027 \nOrario: 09:30 – 17:30 \n\nVai all’iscrizione!\n \nDocente\nAttestato\nIl corso ti permetterà di ottenere un\nattestato di competenza certificato da Persona GLOBAL
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SUMMARY:LEADERSHIP
DESCRIPTION:Nel dettaglio\nA differenza di molti programmi di leadership che si focalizzano sui tratti di personalità dell’individuo\, LeadershipTM è centrato su concrete azioni indispensabili per ogni leader: comunicare la direzione da seguire; motivare la squadra; guidarla al raggiungimento dei risultati. Vengono quindi prese in considerazione le prestazioni piuttosto che la personalità\, le azioni piuttosto che le caratteristiche soggettive. I partecipanti\, quindi\, non saranno chiamati a imitare uno stile di leadership\, ma a sviluppare maggiore consapevolezza per comprendere su quali competenze è più strategico lavorare. \n\nIl Workshop si avvale della metodologia di Valutazione 360° di Persona Global.\nObiettivi\nTemi trattati\n\nAumentare la consapevolezza rispetto al proprio stile verbale e a come siamo percepiti dagli altri\nAcquisire una metodologia strutturata per riconoscere gli stili di comunicazione​\nImparare a descrivere e non interpretare i comportamenti osservati​\n\n\nComprendere le dinamiche alla base delle comunicazioni di maggiore e minore successo​\nDirezione: comunicare obiettivi e condividere la vision\nMotivazione: premiare l’iniziativa e valorizzare le aspettative\nGuida: il leader come coach\, e fonte d’ispirazione attraverso l’esempio\nPiano di azione personale per lo sviluppo\n\nCome\, Dove\, Quando\nIstruzioni\nIl corso è a numero chiuso: max 15 persone seguite da 1 Senior Trainer certificato. L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti. \nPer maggiori info: info@igmanagement.it \nInvestimento: €1000\,00 + iva = € 1220\,00 \nLocation\nI&G Management\nVia Carlo Gomes\, 10 – 20124 Milano (MI) \n \nData&ora\n2 – 3 aprile 2027 \nOrario: 9:30 – 17:30 \nDocente
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SUMMARY:THE PERSUASIVE COMMUNICATOR
DESCRIPTION:Nel dettaglio\nAttraverso la comunicazione entriamo in contatto e in sintonia con gli altri. Ogni individuo ha uno stile personale che viene percepito in maniera differente a seconda del nostro interlocutore. C’è chi preferisce tenere le distanze\, chi parla con un tono di voce alto\, chi analizza i fatti e chi ascolta molto. Essere consapevoli dell’esistenza delle differenze a livello comportamentale sul piano verbale e non verbale è fondamentale per avere comunicazione efficace. \n \nIl Workshop si avvale della metodologia di Valutazione 360° di Persona Global.\nObiettivi\nTemi trattati\n\n\n										Aumentare la consapevolezza rispetto al proprio stile verbale e a come siamo percepiti dagli altri\n									\n\n										Acquisire una metodologia strutturata per riconoscere gli stili di comunicazione​\n									\n\n										Imparare a descrivere e non interpretare i comportamenti osservati​\n									\n\n\n\n										Comprendere le dinamiche alla base delle comunicazioni di maggiore e minore successo​\n									\n\nCome\, Dove\, Quando\n\n							Istruzioni\n					\nIl corso è a numero chiuso: max 15 persone seguite da 1 Senior Trainer certificato. L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti.  \nPer maggiori info: info@igmanagement.it \nInvestimento: €1000\,00 + iva = € 1220\,00 \n\n							Location\n					\nI&G ManagementVia Carlo Gomes\, 10 – 20124 Milano (MI) \n			 \n\n							Data&ora\n					\nWebinar introduttivo al Workshop e alla Survey: \nLunedì 24 maggio 2027 \nOrario: 19:00 – 19:45 \nWorkshop The Persuasive Communicator \nVenerdì 25 e Sabato 26 giugno 2027  \nOrario: 9:30 – 17:30 \nDocente
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