COACHING
È un processo di sviluppo capace di liberare risorse
Nelle SITUAZIONI DI CAMBIAMENTO O DI PASSAGGIO, come per esempio un momento di difficoltà nelle relazioni interpersonali o in ambito lavorativo, il coaching AIUTA A RIDEFINIRE OBIETTIVI E PROGETTI E INDIVIDUARE LA STRATEGIA MIGLIORE PER RAGGIUNGERLI, sempre nel rispetto delle caratteristiche della persona.
Aiuta le persone a riequilibrare la propria vita privata e professionale, migliora i rapporti con gli altri individuando strategie più adeguate per i propri obiettivi.
Il presupposto è rendersi conto che tutto ciò di cui abbiamo bisogno è già dentro di noi.
ORIENTAMENTO
Valutazione del profilo emotivo e delle implicazioni relazionali
Il PROFILING EMOTIVO-COMPORTAMENTALE si configura come uno strumento multidisciplinare per costruire strategie di GESTIONE DEGLI ALTRI IN SITUAZIONI CRITICHE o nelle quali l’alta posta in gioco fa sì che EMOZIONI PERICOLOSE PER LA RELAZIONE sfuggano al controllo.
