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Articolo di Massimo Berlingozzi – “EDUCARE ALLA RESILIENZA“ – Dicembre 2021_Mondo Formazione_HARVARD BUSINESS REVIEW   La fine del lavoro è il titolo di un saggio del 1995 di Jeremy Rifkin, economista americano molto attivo nel cercare di prevedere e spiegare gli effetti…

Articolo di Massimo Berlingozzi – “ADDIO ALLE ARMI“ – Dicembre 2020_Formatori e Formazione_HARVARD BUSINESS REVIEW   LA CAPACITÀ DI SAPER GESTIRE CON EFFICACIA ED EQUILIBRIO situazioni conflittuali è una competenza preziosa per chi ha responsabilità manageriali. La gestione di collaboratori implica…

Articolo di Diego Ingrassia – “Il ruolo delle competenze emotive nel lavoro che cambia“ – Ottobre 2021_UNIVERSO CONSULENZA_HARVARD BUSINESS REVIEW     OGGI È PERFETTAMENTE NORMALE PARLARE DI SOFT SKILL e sottolinearne l’importanza per una performance efficace. È interessante tuttavia notare…

Articolo di Diego Ingrassia – “FORMARE I LEADER DEL FUTURO“ – Maggio 2021_Mondo Formazione_HARVARD BUSINESS REVIEW   Interrogarsi su quali competenze puntare per formare nuovi manager che dovranno assumersi negli anni a venire maggiori responsabilità e ricoprire ruoli più complessi è…

Articolo di Massimo Berlingozzi – “PER UNA LEADERSHIP SOSTENIBILE“ – Dicembre 2020_Mondo Formazione_HARVARD BUSINESS REVIEW   Il 9 dicembre la rivista Nature ha pubblicato una ricerca, rilanciata da molti quotidiani, dal titolo: “Le cose create dall’uomo superano tutta la vita sulla Terra”. Lo…

Articolo di Patrizia Sangalli – “UN NUOVO MANDATO PER IL FUTURO DELLE ORGANIZZAZIONI“ – Dicembre 2020_HARVARD BUSINESS REVIEW IL DIBATTITO SUL RUOLO DELL’HR MANAGER nelle organizzazioni non è certo nuovo. Figura in origine caratterizzata da un profilo prevalentemente amministrativo normativo,…

Articolo di Valentina Gentileschi – “Trasformare la distanza in relazione“ – FORMATORI & FORMAZIONE – Novembre 2020_HARVARD BUSINESS REVIEW TRA LE TANTE ATTIVITÀ CHE È STATO NECESSARIO REINVENTARE durante l’emergenza coronavirus vi è sicuramente anche la formazione. L’utilizzo di piattaforme…

Articolo di Massimo Berlingozzi – “NUOVE LEADERSHIP TRA SOCIETÀ LIQUIDA E RIVOLUZIONE DIGITALE: UNA SFIDA PER IL MONDO DELLA FORMAZIONE“ – Ottobre 2020_HARVARD BUSINESS REVIEW L'idea di “società liquida”, un mondo in cui tramonta il senso di comunità, segnato dall’indebolimento…

Articolo di Massimo Berlingozzi L’idea di “società liquida”, un mondo in cui tramonta il senso di comunità, segnato dall’indebolimento delle relazioni umane e dominato da un’unica costante, l’incertezza, è l’immagine che Zygmunt Bauman ci ha trasmesso per descrivere il mondo…