Il paradosso del lavoro contemporaneo Il paradosso del lavoro contemporaneo è che, mentre le imprese investono nell’intelligenza artificiale cercando di ridisegnare i processi e chiedendo alle […]
Il valore della formazione aziendale Per anni la formazione aziendale ha avuto troppo spesso la funzione di toppa. Si tirava fuori all’occorrenza, come il kit da […]
Quando parliamo di emozioni, rischiamo spesso di cadere in due estremi. Da una parte c’è l’idea che basti guardare il volto di una persona per sapere […]
Olimpiadi e organizzazioni I GIOCHI OLIMPICI MILANO-CORTINA 2026, al di là di polemiche logistico-organizzative che accompagnano ogni grande evento globale, sono state un successo e hanno […]
In un tempo in cui la leadership è sempre più chiamata a confrontarsi con la complessità e l’incertezza di relazioni sempre più fragili, la qualità dell’attenzione, […]
Durante una riunione importante una risposta arriva troppo in fretta. È corretta, ma qualcosa non torna. Un leggero irrigidimento del volto, un’espressione che dura una frazione […]
Nelle organizzazioni siamo stati educati a credere che chiarezza significhi soprattutto precisione tecnica e di linguaggio. Eppure, chi guida i team e dialoga con i clienti […]
Il ruolo della concentrazione Dopo gli Australian Open, il Roland Garros e il torneo di Wimbledon, si è concluso anche lo US Open. Luoghi diversi, superfici […]
L’arrivo di Settembre Settembre segna, come ogni anno, il ritorno alla routine. Le riunioni di allineamento, i progetti che ripartono, i quotidiani che rilanciano i sondaggi […]