Un Nuovo Mandato Per Il Futuro Delle Organizzazioni

Un nuovo mandato per il futuro delle organizzazioni

Articolo di Patrizia Sangalli – “UN NUOVO MANDATO PER IL FUTURO DELLE ORGANIZZAZIONI“ – Dicembre 2020_HARVARD BUSINESS REVIEW IL DIBATTITO SUL RUOLO DELL’HR MANAGER nelle organizzazioni non è certo nuovo. Figura in origine caratterizzata da un profilo prevalentemente amministrativo normativo,…

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Trasformare La Distanza In Relazione

Trasformare la distanza in relazione

Articolo di Valentina Gentileschi – “Trasformare la distanza in relazione“ – FORMATORI & FORMAZIONE – Novembre 2020_HARVARD BUSINESS REVIEW TRA LE TANTE ATTIVITÀ CHE È STATO NECESSARIO REINVENTARE durante l’emergenza coronavirus vi è sicuramente anche la formazione. L’utilizzo di piattaforme…

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NUOVE LEADERSHIP TRA SOCIETÀ LIQUIDA E RIVOLUZIONE DIGITALE: UNA SFIDA PER IL MONDO DELLA FORMAZIONE

NUOVE LEADERSHIP TRA SOCIETÀ LIQUIDA E RIVOLUZIONE DIGITALE: UNA SFIDA PER IL MONDO DELLA FORMAZIONE

Articolo di Massimo Berlingozzi – “NUOVE LEADERSHIP TRA SOCIETÀ LIQUIDA E RIVOLUZIONE DIGITALE: UNA SFIDA PER IL MONDO DELLA FORMAZIONE“ – Ottobre 2020_HARVARD BUSINESS REVIEW L'idea di “società liquida”, un mondo in cui tramonta il senso di comunità, segnato dall’indebolimento…

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Nuove Leadership Tra Società Liquida E Rivoluzione Digitale

Nuove Leadership tra Società Liquida e Rivoluzione Digitale

Articolo di Massimo Berlingozzi L’idea di “società liquida”, un mondo in cui tramonta il senso di comunità, segnato dall’indebolimento delle relazioni umane e dominato da un’unica costante, l’incertezza, è l’immagine che Zygmunt Bauman ci ha trasmesso per descrivere il mondo…

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Con Il Cuore E Con La Mente A Scuola

Con il cuore e con la mente a scuola

Intervista di Laura Papetti (Pearson) a Diego Ingrassia  Intervista a un grande professionista esperto di emozioni, Diego Ingrassia ALTRI TEMI Le emozioni sono un tema che sempre affascina, in particolare quando si tratta di capire, accogliere e gestire quelle dei…

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