I&G Management – Formazione e Consulenza dal 1988 – Ci prendiamo cura delle emozioni, sviluppiamo le relazioni

Dal 1988 al fianco di chi vuole crescere

FORMAZIONE I&G MANAGEMENT

Ci prendiamo cura delle emozioni, sviluppiamo le relazioni

Siamo una società di CONSULENZA E FORMAZIONE MANAGERIALE, nata a Milano nel 1988. Specializzati in formazione comportamentale, manageriale e commerciale, operiamo con programmi di formazione d’aula, outdoor e indoor training, executive e corporate coaching.

PERCHÈ SCEGLIERCI

Percorsi specifici per ogni esigenza

PER LE AZIENDE

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SCUOLA DI COACHING

La prima scuola di coaching che sviluppa le COMPETENZE EMOTIVE attraverso un MODELLO di coaching basato sulle ricerche di PAUL EKMAN, massimo esperto mondiale di fisiologia delle emozioni

“La misura dell’intelligenza è la capacità di cambiare” diceva Einstein.

Che tu sia un professionista o un soggetto alla ricerca di strumenti per esigenze specifiche, I&G ti supporta nella tua crescita.

CHI SIAMO

Oltre trent’anni di esperienza nella Consulenza e nella Formazione aziendale. Una rete di professionisti con diverse competenze e un’unica passione:

Sviluppare le competenze delle persone dando valore alle emozioni

I PROSSIMI EVENTI

Uno sguardo ai prossimi corsi

Metodo PI (Avanzato)

IN AULA

Metodo PI (Avanzato)

Percorso Formativo AVANZATO, strutturato su 4 giornate, sulle tecniche di mobilizzazione dell’inconscio e di analisi…

Metodo PI (BASE) – “Psicobiologia Emotivo-Comportamentale Integrata”

IN AULA

Metodo PI (BASE) – “Psicobiologia Emotivo-Comportamentale Integrata”

Corso di Specializzazione BASE, strutturato su 6 giornate, che illustra le tecniche di mobilizzazione dell’inconscio…

Cost: 1.500,00€

Ripensare alla comunicazione

IN AULA

Ripensare alla comunicazione

Per riuscire a identificare la fonte a cui si ispira la nostra leadership, rafforzarla e…

Cost: 250,00€

Resilienza e gestione dello stress

IN AULA

Resilienza e gestione dello stress

Poche parole sono diventate rappresentative di un’epoca come la parola “stress”. Il concetto di stress è…

COMPETENZE EMOTIVE

ONLINE

COMPETENZE EMOTIVE

Il concetto di intelligenza emotiva introdotto all’inizio degli anni ’90 da ricercatori di Yale e…

Cost: 50,00€

Il linguaggio segreto delle motivazioni

IN AULA

Il linguaggio segreto delle motivazioni

Il Workshop sarà dedicato a condividere un modello di riferimento che consente di scoprire i…

Cost: 250,00€

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igmanagementmilano

Nel Regno Unito la usano almeno dagli Anni 70, ma

Nel Regno Unito la usano almeno dagli Anni 70, ma in Italia era, fino a ieri, praticamente sconosciuta: hai mai sentito parlare di #permacrisis? 😵
Di recente il dizionario #Collins l’ha definita come la “parola dell’anno”: “permacrisis” indica una crisi permanente che trasforma in instabile e insicuro un periodo esteso. 👀
La #crisi ‘permanente’, è noto, ha ormai pervaso ogni aspetto della vita, compresa quella aziendale. Il risultato, al di là del senso di insicurezza diffuso, sono nuove paure, nuovi disagi e nuove fragilità delle persone che si esprimono anche sul posto di lavoro. La situazione di instabilità, infatti, ha impattatato negativamente sulla salute mentale di chi vive le organizzazioni. 🙃
Come possono le aziende rispondere a queste nuove sfide? 👇🏻
Seguici in live streaming Venerdì 4 Novembre, dalle 12.00 alle 13.00 su #ParoleDiManagement:

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Ammettiamolo, a chi non è mai capitato di dire un

Ammettiamolo, a chi non è mai capitato di dire una #bugia? La natura conosce molto bene l’arte del mentire. Lo sapevate che la tartaruga alligatore presenta sulla sua lingua due lembi rosa molto simili a lombrichi, che attraggono i pesci che vengono così ingannati e attirati nella trappola? Gli studi di biologia dimostrano come la menzogna faccia parte del processo evolutivo e sia intrinsecamente collegata al tema della sopravvivenza. 🤭

Anche noi impariamo a mentire sin dalla tenera età. È un modo per testare il confine tra realtà e fantasia. Inoltre, non si mente solo agli altri ma anche a sé stessi. Lo facciamo quando diciamo “domani incomincio la dieta” e poi andiamo a cena al ristorante, o ancora quando qualcuno ci chiede come stiamo e anche se non siamo molto in forma rispondiamo “bene grazie”. 🫣

Ma come mai ci capita? Ed è possibile riconoscere la menzogna negli altri?
I motivi sono i più svariati, ma con l’osservazione dei cinque canali della comunicazione possiamo cogliere i segnali che tradiscono ciò che la persona dice. Attraverso la metodologia di #PaulEkman e la conduzione di un’intervista strutturata, aumenta sensibilmente la capacità di valutare la credibilità e di rilevare i possibili segnali di menzogna del proprio interlocutore. Chi è addestrato a rilevare questi indicatori dispone infatti di uno strumento molto efficace e può ottenere preziose informazioni correlate alle emozioni che il suo interlocutore non è consapevole di manifestare. 😉👇🏻

Se vuoi scoprirne di più: [LINK IN BIO > CORSI E WEBINAR]

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Uno scatto iconico che ha fatto il giro del mondo,

Uno scatto iconico che ha fatto il giro del mondo, una fotografia che tocca le corde dell’anima e dipinge il campione svizzero insieme al suo amico e rivale in un momento di grande commozione alla #LaverCup. 🎾 Un momento simbolo della storia dello sport che sancisce l’addio del ragazzo di Basilea al mondo del tennis. Roger e Rafa si tengono per mano e si lasciano andare alle lacrime. .😭 Ma cosa si nasconde dietro quegli attimi intensi?

Gli angoli interni delle sopracciglia alzati e le lacrime che rigano il volto di entrambi. Spesso si associa il pianto alla #tristezza, ma in realtà il #pianto è uno stato di eccitazione che può essere stimolato da una gamma di emozioni differenti. Alcuni ricercatori hanno trovato evidenze scientifiche rispetto alla diversa composizione chimica delle lacrime a seconda delle emozioni che proviamo.

“A un certo punto stavo singhiozzando tantissimo, mi passava tutto per la mente. Su quanto sono felice di vivere davvero questo momento proprio lì, con tutti. È stato così bello stare seduti lì, ad ascoltare tutto mentre la musica suonava [..]” Queste le parole di Federer in un’intervista al New York Times.
Con grande probabilità il campione svizzero stava provando #nostalgia, un’emozione mista che fonde tristezza e felicità, che denota la dolcezza dei ricordi dei tempi andati.

Le lacrime mostrano agli altri che siamo vulnerabili ed è anche per questo che in quella scena ci siamo un po’ tutti riconosciuti.

Il nostro mondo emotivo è vasto e articolato, ma accrescere la nostra consapevolezza è possibile. A cosa servono le emozioni che proviamo? Come possiamo gestirle? Vieni a scoprirlo a corso Esac: [ LINK IN BIO ]

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“Domandare è lecito, rispondere è cortesia”,

“Domandare è lecito, rispondere è cortesia”, diceva un famoso proverbio nostrano. Si può scardinare questo meccanismo, se sappiamo stimolare la nostra conversazione con l’altro ed aprire la porta della #relazione? 🙃👇🏻

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Il #silenzio è una risposta, ma non sempre è que

Il #silenzio è una risposta, ma non sempre è quella che desideriamo ottenere dal nostro interlocutore. Ogni domanda che sappiamo porre con il giusto metodo è invece una freccia che colpisce il centro del bersaglio: rispetta il giusto tempo, approfondisce senza inutili dispersioni i veri temi di interesse.

Spesso ascoltando una conversazione ci capita di notare che chi pone #domande non coglie l’opportunità di riprendere parole significative che lo aiuterebbero ad esplorare aree non ancora percorse mantenendo alta la qualità dello scambio.

La Tecnica Avanzata delle Domande (#TAD) potenzia e amplifica le abilità dialettiche e investigative che possono essere cruciali in ambito negoziale, terapeutico e forense.

Vi aspettiamo: [LINK IN BIO]

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La vita è una continua scelta. A tutti noi è cap

La vita è una continua scelta. A tutti noi è capitato almeno una volta di trovarci in difficoltà prima di prendere una decisione importante. 🤔

Quale strada imboccare? Poi, scatta qualcosa, e le nostre #motivazioni ci spingono in una direzione piuttosto che in un'altra.👇🏻

In Uruguay, nel 2010, i valori della cooperazione e dell’aiuto verso i più bisognosi hanno portato Pepe Mujica a diventare Presidente. Nei cinque anni del suo mandato le sue iniziative hanno ridotto la povertà e modernizzato il Paese. Un esempio straordinario di politica al servizio degli altri.
#Mujica ha rifiutato di vivere nel palazzo presidenziale e ha devoluto parte del suo stipendio ai più bisognosi, diventando un simbolo per i valori in cui credeva e che, realmente, incarnava.

Ognuno di noi ha valori diversi, che sono intrinsecamente connessi con motivazioni capaci di indicarci cosa è davvero importante per noi. 😊

Se hai il desiderio di conoscere le tue motivazioni e imparare a scoprire quelle dei tuoi interlocutori ti aspettiamo al Workshop “Il linguaggio segreto delle motivazioni” il 29 Settembre ➡️ [LINK IN BIO > WEBINAR]

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Siamo sempre on air! 💡 Oggi stiamo lavorando

Siamo sempre on air! 💡

Oggi stiamo lavorando per completare #Beat (Behavioural Emotional Assessment Test), il test sull'intelligenza emotiva certificato dall'università di #Ginevra.

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Pronti per una nuova avventura: @diego.ingrassia,

Pronti per una nuova avventura: @diego.ingrassia, esperto in analisi emotivo-comportamentale, analizzerà insieme ad altri 3 grandi esperti una ormai celebre vicenda di cronaca italiana. 🧐👇🏻

FAKING IT – BUGIE O VERITA’?
📆 10 settembre alle 21:25 su @nove

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Indagini, donne e uomini che aspettano il verdetto

Indagini, donne e uomini che aspettano il verdetto, segreti e bugie. Misteri che colorano di nero la cronaca italiana. Tra questi il caso di #VeronicaPanarello, condannata a 30 anni di carcere per l’omicidio del figlio #LorysStival nel 2014.

Il movente non è ancora stato individuato e la donna, sebbene ritenuta colpevole, continua a dichiararsi innocente. L’esperto in analisi emotivo-comportamentale @diego.ingrassia, insieme ad altri professionisti, cerca di metter luce sulla vicenda attraverso l’indagine dei comportamenti verbali e non verbali dell’omicida.

FAKING IT – BUGIE O VERITA’? andrà in onda il 10 settembre alle 21:25 su @nove, non mancate!

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Siamo capaci di non far nulla? 🤔 Siamo così o

Siamo capaci di non far nulla? 🤔

Siamo così ossessionati dalla necessità di sfruttare il tempo che le nostre agende sono sempre più fitte, ci carichiamo di impegni e facciamo fatica a disconnetterci. 👨🏻‍💻

Le vacanze estive sono un’occasione per invertire la rotta: non riempire ogni singola ora a nostra disposizione ma staccare la spina e rallentare.

Oggi il team di I&G vi saluta e vi augura di godervi questa pausa estiva per tornare ricaricati. Ci vediamo il 29 Agosto! 😊

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Il 15 Settembre, dalle 17:30 alle 19:00, vi aspett

Il 15 Settembre, dalle 17:30 alle 19:00, vi aspettiamo numerosi all’Open Day della nostra Scuola di Coaching Emotivo-Comportamentale.

Partecipa gratuitamente ➡️ [LINK IN BIO]

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“Per troppo tempo abbiamo creduto che la ricerca

“Per troppo tempo abbiamo creduto che la ricerca della felicità conduca infine alla felicità” scrive #PaulWatzlawick per rovesciare la prospettiva che vede la felicità come uno stato permanente piuttosto che transitorio.

Secondo lo #psicologo austriaco, esponente della Scuola di Palo Alto, tutti vogliamo essere felici, ma nella realtà ci causiamo infelicità e sofferenza da soli attraverso dei meccanismi inconsci ed automatici. A volte semplicemente guardiamo nel posto sbagliato o ci ostiniamo a mettere in atto le medesime strategie disfunzionali. Un po’ come quel poliziotto che accorgendosi che un uomo stava cercando qualcosa sotto un lampione gli chiede cosa avesse perduto. "Ho perso le chiavi di casa" risponde l’uomo ed entrambi si mettono a cercare. Dopo un po’ il poliziotto gli domanda se fosse sicuro di averle perse lì. E l’altro risponde "No, non le ho perse qui, ma là dietro" indicando un angolo buio. "Ma allora perché le cerca qui?", "Perché qui c’è più luce". 💡

Quando siamo tristi e perdiamo un #amore, un’amicizia o noi stessi, spesso cerchiamo le soluzioni sotto il lampione delle nostre sicurezze senza accorgerci che ci complichiamo la vita da soli. Rimaniamo ancorati al passato, lo idealizziamo o mettiamo in atto strategie che non sono più valide per il presente.

In questo saggio spiritoso #Watzlawick ci mette di fronte ai nostri schemi comportamentali e ci accompagna verso un processo di maggiore consapevolezza dimostrandoci che non esiste la ricetta perfetta per essere felici! 😃

Attraverso la tecnica del paradosso l’autore ci permette di esplorare i meccanismi di auto sabotaggio e ci insegna come anche le emozioni da cui vogliamo fuggire possono servire per traghettarci verso la felicità.

Se volete saperne di più siete invitati al nostro Webinar “Il potere dimenticato della tristezza”: [LINK IN BIO > WEBINAR]

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