Articolo di Diego Ingrassia – “Candidati bugiardi. Perché si mente durante i colloqui di selezione?“ – Novembre 2019_HARVARD BUSINESS REVIEW PROVATE A DIGITARE LA FRASE “come affrontare un colloquio di selezione”. Sotto la stringa del motore di ricerca vi appariranno questi dati:…
Rubrica “PSICOLOGIA DELLE EMOZIONI” di Diego Ingrassia – “MANAGEMENT E GESTIONE DELLE EMOZIONI” per PSICOLOGIA CONTEMPORANEA – Odio Amore – n. 272, Marzo-Aprile 2019 – GIUNTI EDITORE È opinione diffusa che nei prossimi dieci-quindici anni assisteremo a radicali processi di trasformazione…
Rubrica “PSICOLOGIA DELLE EMOZIONI” di Diego Ingrassia – “ANALISI EMOTIVO-COMPORTAMENTALE E NUOVE TECNOLOGIE” per PSICOLOGIA CONTEMPORANEA – Trasgressione – n. 271, Gennaio-Febbraio 2019 – GIUNTI EDITORE TUTTO CIÒ CHE DICIAMO, SCRIVIAMO O COMUNICHIAMO CON IL CORPO È IL RISULTATO DI UN…
Articolo di Valentina Gentileschi – “Motivazione Consapevole“ – SETTEMBRE 2019_ LEADERSHIP & MANAGEMENT Si è soliti pensare alle motivazioni come alla “benzina” delle nostre azioni, a ciò che ci dà la spinta, ma rappresentano molto di più. Le nostre motivazioni rappresentano…
Articolo di Diego Ingrassia – “Il ruolo delle emozioni nel Neuromarketing“ – Settembre 2019_HARVARD BUSINESS REVIEW Le emozioni hanno un impatto determinante sulle nostre decisioni. Gli studi di Kahneman e Tversky prima e quelli più recenti di Epstein e Damasio ci hanno aiutato a…
Articolo a cura di Diego Ingrassia – “FACS (Facial.Action.Coding.System). Alla scoperta dell’algoritmo delle emozioni“ – GIUGNO 2019_ LEADERSHIP & MANAGEMENT Il metodo più famoso e attendibile per la lettura delle espressioni facciali è il “Facial Action Coding System” (FACS). Questo sistema di codifica…
Articolo di Diego Ingrassia – “L’algoritmo delle emozioni“ – FORMATORI & FORMAZIONE – MAGGIO 2019_HARVARD BUSINESS REVIEW Gli studi mirati a comprendere il significato dei segnali che il nostro corpo è in grado di manifestare sono molto antichi. Da tempo immemorabile…
Articolo di Massimo Berlingozzi – “Leadership e resilienza“ – FORMATORI & FORMAZIONE – MARZO 2019_HARVARD BUSINESS REVIEW È difficile affrontare il tema della leadership senza evocare la parola “potere”, così come è difficile rimuovere da un immaginario largamente condiviso l’idea del…
Articolo di Diego Ingrassia – “TAD – Tecnica Avanzata delle Domande“ – APRILE 2019_ LEADERSHIP & MANAGEMENT Karl Popper, riferendosi alla scuola, affermava: “Domande senza risposte, risposte senza domande”, una amara considerazione che sintetizza però in modo efficace l’esperienza che molti di noi hanno…
Articolo di Massimo Berlingozzi – “WEB, ETICA E COMUNICAZIONE“ – MONDO FORMAZIONE – Aprile 2019_HARVARD BUSINESS REVIEW Tra i tanti contributi del sociologo canadese Marshall McLuhan è rimasta particolarmente famosa la frase: “Il medium è il messaggio”, secondo cui il vero messaggio…
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