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EDUCARE ALLA RESILIENZA

Articolo di Massimo Berlingozzi – “EDUCARE ALLA RESILIENZA“ – Dicembre 2021_Mondo Formazione_HARVARD BUSINESS REVIEW   La fine del lavoro è il titolo di un saggio del 1995 di Jeremy Rifkin, economista americano molto attivo nel cercare di prevedere e spiegare gli effetti…

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Addio alle armi

Articolo di Massimo Berlingozzi – “ADDIO ALLE ARMI“ – Dicembre 2020_Formatori e Formazione_HARVARD BUSINESS REVIEW   LA CAPACITÀ DI SAPER GESTIRE CON EFFICACIA ED EQUILIBRIO situazioni conflittuali è una competenza preziosa per chi ha responsabilità manageriali. La gestione di collaboratori implica…

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Il ruolo delle competenze emotive nel lavoro che cambia

Articolo di Diego Ingrassia – “Il ruolo delle competenze emotive nel lavoro che cambia“ – Ottobre 2021_UNIVERSO CONSULENZA_HARVARD BUSINESS REVIEW     OGGI È PERFETTAMENTE NORMALE PARLARE DI SOFT SKILL e sottolinearne l’importanza per una performance efficace. È interessante tuttavia notare…

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Un nuovo mandato per il futuro delle organizzazioni

Articolo di Patrizia Sangalli – “UN NUOVO MANDATO PER IL FUTURO DELLE ORGANIZZAZIONI“ – Dicembre 2020_HARVARD BUSINESS REVIEW IL DIBATTITO SUL RUOLO DELL’HR MANAGER nelle organizzazioni non è certo nuovo. Figura in origine caratterizzata da un profilo prevalentemente amministrativo normativo,…

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Trasformare la distanza in relazione

Articolo di Valentina Gentileschi – “Trasformare la distanza in relazione“ – FORMATORI & FORMAZIONE – Novembre 2020_HARVARD BUSINESS REVIEW TRA LE TANTE ATTIVITÀ CHE È STATO NECESSARIO REINVENTARE durante l’emergenza coronavirus vi è sicuramente anche la formazione. L’utilizzo di piattaforme…

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NUOVE LEADERSHIP TRA SOCIETÀ LIQUIDA E RIVOLUZIONE DIGITALE: UNA SFIDA PER IL MONDO DELLA FORMAZIONE

Articolo di Massimo Berlingozzi – “NUOVE LEADERSHIP TRA SOCIETÀ LIQUIDA E RIVOLUZIONE DIGITALE: UNA SFIDA PER IL MONDO DELLA FORMAZIONE“ – Ottobre 2020_HARVARD BUSINESS REVIEW L'idea di “società liquida”, un mondo in cui tramonta il senso di comunità, segnato dall’indebolimento…

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Nuove Leadership tra Società Liquida e Rivoluzione Digitale

Articolo di Massimo Berlingozzi L’idea di “società liquida”, un mondo in cui tramonta il senso di comunità, segnato dall’indebolimento delle relazioni umane e dominato da un’unica costante, l’incertezza, è l’immagine che Zygmunt Bauman ci ha trasmesso per descrivere il mondo…

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