Le giornate sono scandite da riunioni incastrate in modo minuzioso, telefonate e decisioni prese velocemente. Manager, imprenditori, direttori devono sottostare a scadenze serrate e sono schiacciati […]
Il concetto di lavoro ibrido, anche se a molti non piace, è la definizione che meglio riassume la condizione attuale di milioni di lavoratori. Al di […]
La diffusione delle tecnologie e del lavoro da remoto sembravano promettere efficienza e flessibilità, ma ciò che abbiamo ottenuto è un progressivo isolamento di chi sta […]
In un intervista al Guardian del 6 gennaio 2024 l’artista 61 enne Jodie Foster redarguisce la Generazione Z: “Sono irritanti, a lavoro arrivano tardi e mandano […]
Articolo di Massimo Berlingozzi – “EDUCARE ALLA RESILIENZA“ – Dicembre 2021_Mondo Formazione_HARVARD BUSINESS REVIEW La fine del lavoro è il titolo di un saggio del 1995 di […]
Articolo di Massimo Berlingozzi – “ADDIO ALLE ARMI“ – Dicembre 2020_Formatori e Formazione_HARVARD BUSINESS REVIEW La capacità di saper gestire con efficacia ed equilibrio situazioni conflittuali […]
Articolo di Diego Ingrassia – “Il ruolo delle competenze emotive nel lavoro che cambia“ – Ottobre 2021_UNIVERSO CONSULENZA_HARVARD BUSINESS REVIEW Oggi è perfettamente normale parlare di […]
Articolo di Patrizia Sangalli – “UN NUOVO MANDATO PER IL FUTURO DELLE ORGANIZZAZIONI“ – Dicembre 2020_HARVARD BUSINESS REVIEW Il dibattito sul ruolo dell’HR Manager nelle organizzazioni […]
Articolo di Patrizia Sangalli – “Agility management“ – Maggio 2020_HARVARD BUSINESS REVIEW La prima volta che ricordo di aver sentito usare l’aggettivo “agile” riferito al contesto […]